METHODOLOGIE

Chaque mission débute par une analyse approfondie du poste à pourvoir, de son environnement, de la culture d'entreprise et du profil du candidat.

Nos recherches par approche directe s'appuient essentiellement sur trois types de démarche :

• utilisation de nos contacts propres et interrogations des nombreuses personnes avec lesquelles le consultant a des liens de confiance solidement établis.
• la banque de données d'Argos Belgium (exploitée et mise à jour quotidiennement).
• identification de candidats appropriés et recherche active sur base d'une liste de sociétés "cibles" définie conjointement avec vous.

Dans un délai de 6 à 10 semaines, nous vous proposons alors une rencontre avec les candidats sélectionnés.

Pour les candidats retenus, nous procédons à un contrôle de références.

Notre recherche bénéficie d'une double garantie :

• garantie de remplacement si le candidat engagé quitte l'entreprise pendant les six premiers mois.
• pendant les deux années qui suivent la fin de la mission, Argos Belgium s'engage à ne recruter aucun cadre de votre société.