METHODOLOGIE

Elke opdracht begint met een grondige analyse van de functie in kwestie, van de omgeving, de bedrijfscultuur en het profiel van de kandidaat.

Ons onderzoek via directe aanpak is voornamelijk gebaseerd op drie soorten methodes:

• gebruik van onze eigen contacten en ondervragen van talrijke personen met wie de consultant een stevige vertrouwensrelatie onderhoudt.
• de databank van Argos Belgium (die dagelijks wordt gebruikt en geactualiseerd).
• identificeren van geschikte kandidaten en actief zoeken op basis van een lijst met « doelgroepbedrijven » die samen met u werd opgemaakt.

Binnen een termijn van 6 tot 10 weken stellen wij u dan een ontmoeting voor met de geselecteerde kandidaten.

Voor de weerhouden kandidaten voeren wij een controle van de referenties uit.

Ons onderzoek wordt gekenmerkt door een dubbele garantie:

• garantie van vervanging als de aangeworven kandidaat het bedrijf tijdens de eerste zes maanden verlaat.
• tijdens de twee jaren die volgen op het einde van de opdracht verbindt ARGOS zich ertoe geen kaderlid van uw bedrijf te rekruteren